陳小奇的世界: 轉載：用人哲學看見小英的執抝

2016年1月29日星期五

用人哲學看見小英的執拗

此次民進黨立法院正副院長選舉上，總統當選人蔡英文背負社會改革的期待，強勢介入；蔡甘冒外界質疑，也要挑選一位能夠貫徹她執政後改革意志的蘇嘉全，而不願選擇能力、資歷兼備的柯建銘。凸顯蔡英文的用人哲學，除能力外，更重社會形象及是否獲她信任。

蔡英文帶領民進黨重返執政，達成總統及國會過半的兩大目標，社會對她的殷切期待如千斤重擔，她不能有所差池。國會改革一向是政治改革重要的戰場，民進黨在選前提出五大政治改革政見；因此，選後的第一場戰役，立院龍頭之爭，她必須找到一位能夠執行她政治規畫、貫徹她意志的人。

因此，儘管和柯建銘相較，蘇嘉全在立院資歷不足，也欠缺議事技巧，但握有六十八席立委的民進黨，應足以彌補。

更重要的關鍵是「馬王政爭」過程的啟示。柯建銘嫻熟議事，作戰謀略一流，但難以受控。在密室協商有高度疑慮的社會氛圍中，即使蔡英文選前一再力挺柯建銘，黨內及眾多社會知名人士傾全力替柯站台、抱屈，但一碼歸一碼；選後在考量國會和其他政黨合作、社會對新國會的期許，她斷然取捨，向社會宣示全面改革的決心。

昨天下午前，如果問蔡英文有沒有屬意人選？九成綠營人士馬上會給肯定的答案。蘇嘉全就是她要的，「蔡英文的意志」成為左右院長選舉的唯一因素；因此，從一開始態度隱晦，到後來親自跳下來協調，黨內不意外，但也有諸多疑慮。

四年前搭檔參選，經歷過農舍風波，也難以撼動蘇嘉全在蔡英文心目中的地位。蘇嘉全的政治能力、執行力和信任度，被蔡英文肯定，更被黨內視為蔡英文意志的延伸，使得蔡英文不畏「總統意志伸進國會」，及蘇嘉全在選前種種言行。

蔡英文選擇蘇嘉全的過程，雖有理想、堅持與承諾，但也混和了個性中難以改變的獨斷與執拗；接下來的內閣人事鋪排，肯定也會依此進行；蔡英文好之則好之用之，惡之則惡之棄之。