【給新鮮人的十個職場私訊】長大不一定會成熟，能夠自省才是成熟
近期與新鮮人相處有感，冒著犯口業的風險寫出來，希望對大家有所幫助。
1. 先做好你該做的事，再做你想做的事
如果你希望提高在老闆心目中的地位，或者主導一個你心裡的理想專案，最好的方式是首先協助主管實現他的專案，完成他的夢想，獲得完全信任後，再推進自己的專案。
主管與客戶交辦的事情要上心，而不是當做耳旁風。簡而言之，就是先做好你該做的事，再做你想做的事。
2. 除非天塌下來，別約當天的會議
提前一週約吃飯，是真的有誠意想和你吃飯，提前三天約吃飯，意味著這頓飯可吃可不吃，如果是當天約你吃飯，不是太熟，就是臨時找不到人三缺一需要你作陪。
因此，除非天塌下來，不要當天約當天的會議。大家都很忙，沒有大人能時刻空出時段等著你邀約開會。
3. 請示匯報匯報請示
項目進度要實時溝通，千萬不要期待憋個大招技驚四座，那樣一般會死得很慘。我們需要讓主管和客戶有絕對的掌控感。
4. 想當然是大忌
主管和客戶沒有明確回覆確認的事，別當作已經達成了共識。相反的，達成共識或有決議的事情要堅決執行，如果不按照決議 執行，意味著你把老闆的話當耳旁風，請參見第一點。
5. 新鮮人開會沒有權力滑手機
新鮮人開會沒有權力滑手機，新鮮人開會沒有權力滑手機，新鮮人開會沒有權力滑手機。此外，開會手機保持靜音是必須的。
這兩點不論別人做不做得到，你自己要做到。 這不是職業素養問題，這是教養問題。
6. 用字要精準
A 就是 A，B 就是 B，你要對寫下去的每一個文字負責。You are What You Write，職場沒有所謂的草稿，我們要像重視外表一樣重視我們寫下的文字。
7. 不要用發 PTT 的行文風格寫商務郵件
你不是蘇打綠，每句都斷行並不會讓你顯得很酷，只會讓人懷疑你沒有能力寫成段的現代漢語。
8. 寄郵件、發履歷請務必把對方的名字寫對
我們不是 POWER FOR PRINT 更不是凱渥。另外，你是否嚼食檳榔、是否抽煙、 身分證字號多少也沒有必要放進履歷，我們真的對這些資訊沒有興趣。所以請思考，你的最新版履歷裡，究竟哪些資訊必須留下，哪些需要立刻刪除。（編按：正確公司名稱為POWER FOR POINT 寶渥）
9. 自己都不滿意的作品，請不要拿出來
包括但不限於海報、文案、想法、提案，自己都不滿意的作品，就不要拿出來丟人了，先說服自己，再說服他人。通篇都是錯別字以及標點符號問題的文案拿給主管與客戶看，只會讓人對你減分，對你沒有任何好處。
10. 成長必定是痛苦的，舒服只留給死人
主管唸你，是因為你還有救，如果你沒救了，沒有人會唸你。不要動不動就輕言放棄，草莓媽寶太多，因此，當你擁有百折不撓的小強精神時，你已經比同齡者領先一半了。
如果你再稍微聰明一點，主管就會考慮把更多的經驗、資源、能力傳授給你。所以，堅持下去很重要，認真你就贏了，我說真的。
長大不一定會成熟，能夠自省才是成熟。
→酷編推薦：孩子，你知道你在回答些什麼嗎？ >>>
→同場加映：職場新人的影響力：如何讓前輩聽你說話？>>>
（本文作者為專業簡報顧問公司寶渥的共同創辦人以及台灣首個簡報溝通主題社群簡報小聚共同發起人。）
【關於簡報小聚】
簡報小聚是一個專注於職場溝通的平台，作為台灣首個簡報溝通主題社群，我們致力於為職場人士提供最好的「溝通」學習與分享平台，喚醒每個人的職場影響力，提升華人整體簡報水平。除了在線上平台提供簡報溝通相關的資訊與文章，也定期舉辦線下聚會，讓參與夥伴透過實體活動與簡報同好相互交流，現場向簡報專家請益諮詢，共同見證改變的力量。
→更多商務簡報與職場溝通文章請訪問簡報小聚官網
（圖片來源：pixabay.com）〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉
沒有留言:
張貼留言