焦點評論：這些資本家是怎麼算「假」的（林奕志）
華航的罷工還爭議不斷，但另一個攸關台灣千萬勞工的重要問題，從政黨輪替前延燒到現在的「七天國定假日」議題，又重新浮上檯面。而這一輪的焦點，又是七大工商團體幾個資本家豪不意外的無常識發言。
這次的焦點在工商協進會理事長林伯豐的發言，他認為除假日外，台灣另有56天產假、婚假8天、陪產假5天、產檢假5天、半薪病假30天等，勞工形同做2休1，「台灣全年休假天數，與歐洲不遑多讓」。再度無視台灣工時排名世界前四的事實，重申「台灣勞工假太多」的荒謬論調。
林伯豐對產假的說法似乎是認為台灣的「每個」勞工「每年」都會結婚、生子，因此都能請滿所有的生產與婚姻相關的休假。我們以非常簡單又實事求是的方式，去計算看看台灣女性產假的事實狀況。
去年台灣的生育率是1.12，意指每個育齡期的女子一輩子平均只產下1.12個新生兒。如果情況沒有好轉，台灣的女性一輩子平均就只會有1.12次生產，這61天的女性專屬產假＋產檢假一輩子能使用的預期天數則是61×1.12=68.32天，假設台灣女性勞工平均工作30年退休的話，生產相關的帶薪假攤提到30年，平均一年是2.27天。
林伯豐對產假的說法似乎是認為台灣的「每個」勞工「每年」都會結婚、生子，因此都能請滿所有的生產與婚姻相關的休假。我們以非常簡單又實事求是的方式，去計算看看台灣女性產假的事實狀況。
去年台灣的生育率是1.12，意指每個育齡期的女子一輩子平均只產下1.12個新生兒。如果情況沒有好轉，台灣的女性一輩子平均就只會有1.12次生產，這61天的女性專屬產假＋產檢假一輩子能使用的預期天數則是61×1.12=68.32天，假設台灣女性勞工平均工作30年退休的話，生產相關的帶薪假攤提到30年，平均一年是2.27天。
少子化還計較產假
2.27天！假設林伯豐是個好老闆，給他的女性員工平均6萬元的高薪，這2.27天的產假會讓他每年平均多付給這位女性員工4540元，每個月378.3元。
當然，林伯豐如果這麼計較產假每月平均成本的378.3元，他恐怕不會是個好老闆，那這個假設究竟會變成怎麼樣，就請諸位自行想像。
這些，都是國小程度數學問題，林伯豐與七大工商協進會的這群資本家如果連這都不會算，他們的智識水準恐怕難以恭維。但這群人卻要帶領台灣的產業面對各種國際間的挑戰與難題。
在台灣的企業內部缺乏產業民主，完全由資本家獨裁，沒有勞工聲音的狀況下，我們要怎麼期待這群缺乏智識的資本家帶領台灣產業向上提升？
且當他們長期能夠與政治人物維持良好的裙帶關係，長期透過各式補助與租稅減免從人民身上搶奪鉅額稅收的情況下，他們根本不需要把人民需求及國家發展放在眼中。包含上禮拜剛說「加班有益身心健康」的商總理事王權宏，他們長期各種荒腔走板的發言，顯見他們根本吃定政府，吃定民眾的傲慢。少子化的問題在台灣已經成為國家發展的阻礙，而這群資本家眼中卻只看到一年成本4540元的產假，繼續透過各種合法非法的方式剝削勞工。這種只會向下競爭的企業，才是拉低台灣產業競爭力的元兇。
當然，林伯豐如果這麼計較產假每月平均成本的378.3元，他恐怕不會是個好老闆，那這個假設究竟會變成怎麼樣，就請諸位自行想像。
這些，都是國小程度數學問題，林伯豐與七大工商協進會的這群資本家如果連這都不會算，他們的智識水準恐怕難以恭維。但這群人卻要帶領台灣的產業面對各種國際間的挑戰與難題。
在台灣的企業內部缺乏產業民主，完全由資本家獨裁，沒有勞工聲音的狀況下，我們要怎麼期待這群缺乏智識的資本家帶領台灣產業向上提升？
且當他們長期能夠與政治人物維持良好的裙帶關係，長期透過各式補助與租稅減免從人民身上搶奪鉅額稅收的情況下，他們根本不需要把人民需求及國家發展放在眼中。包含上禮拜剛說「加班有益身心健康」的商總理事王權宏，他們長期各種荒腔走板的發言，顯見他們根本吃定政府，吃定民眾的傲慢。少子化的問題在台灣已經成為國家發展的阻礙，而這群資本家眼中卻只看到一年成本4540元的產假，繼續透過各種合法非法的方式剝削勞工。這種只會向下競爭的企業，才是拉低台灣產業競爭力的元兇。
用假民調糊弄人民
政黨輪替之後的新政府，若真是反映著人民需求上台，就不應縱容這種資本家，請回應人民的心聲，別再用假民調糊弄人民說有8成民眾支持砍七天國定假日，屈服於惡質資本家的蠻橫。這樣只會讓政府變成資本家的幫兇，一起拖著台灣向下沉淪。
工人先鋒協會理事
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