麥當勞60秒得來速 勞動局痛批：血汗製程
勞動局在臉書用柯P貼圖批麥當勞60秒出餐活動是在壓迫勞工，籲消費者抵制。翻攝網路
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麥當勞近日推出得來速60秒快速出餐活動，超過時間就送大麥克兌換券，在網路上引發不少員工反彈和消費者批評。台北市勞動局昨晚也在臉書貼文痛批，點名麥當勞此項活動使勞工陷於不當壓力，根本是壓迫勞工的血汗製程，不僅呼籲消費者不要參與這樣壓迫勞工的行為，還指此行為恐違反《職業安全衛生法》。
北市勞動局表示，僱主應計算合理的產品製作時間，不應為行銷刺激消費，使勞工處在高度緊繃及不合理的製作時間壓力中，不僅有害勞工身心健康，還可能因為壓縮製作時間，而無法完善控管製程的衛生條件或製作中的危險。勞動局也提醒消費者將心比心，合理對待服務業勞工，不參與壓迫勞工的行為，應用安心安全的速食製程取代壓迫與血汗製程。
勞動局也說，依《職業安全衛生法》第6條，僱主對負有預防重複性作業等容易促發肌肉骨骼疾病的責任，更應避免使員工遭受身體或精神的不法侵害，如消費者的謾罵或指責，提醒僱主勿以員工的健康做為行銷成本，勞工如有感到身心不適，也應向僱主反應。（生活中心／台北報導）
北市勞動局表示，僱主應計算合理的產品製作時間，不應為行銷刺激消費，使勞工處在高度緊繃及不合理的製作時間壓力中，不僅有害勞工身心健康，還可能因為壓縮製作時間，而無法完善控管製程的衛生條件或製作中的危險。勞動局也提醒消費者將心比心，合理對待服務業勞工，不參與壓迫勞工的行為，應用安心安全的速食製程取代壓迫與血汗製程。
勞動局也說，依《職業安全衛生法》第6條，僱主對負有預防重複性作業等容易促發肌肉骨骼疾病的責任，更應避免使員工遭受身體或精神的不法侵害，如消費者的謾罵或指責，提醒僱主勿以員工的健康做為行銷成本，勞工如有感到身心不適，也應向僱主反應。（生活中心／台北報導）
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