創1.3萬就業？ 美國人存疑
2017-07-28
〔編譯盧永山／綜合報導〕鴻海在美國蓋LCD新廠，確定落腳威斯康辛州，最多招募一．三萬名員工。不過，人力專家指出，預估鴻海需要一批能操作機器人、人工智慧和尖端自動化系統的高級系統工程師，但鴻海可能找不到合適的人。
- 鴻海宣布在美國設廠，確定落腳威斯康辛州，最多將招募一．三萬名員工。（資料照，歐新社）
高技術人才 恐招不到
由於鴻海新廠將在二○二○年啟用，人力專家表示，威州必須啟動類似「曼哈頓計畫」（Manhattan Project，譯按：二次世界大戰期間，美國研發與製造原子彈的一項大型軍事工程 ）的緊急計畫，重新訓練和招募熟悉自動化的員工，因威州東南部極缺這樣的員工，當地很多製造商都找不到合適的人。
家住密爾瓦基的網路工程師暨電腦教授貝恩（Jay Bayne）說：「我們仍有人才問題，我們無法培養足夠的這類高技術人才。」除了高技術人才，威州可能也需要改善基礎建設、交通系統，並提供更多職訓課程。
鴻海新廠開始營運後，恐怕只能從現有企業吸收高技術人才，導致威州原本就人力不足的科技部門出現更多人力荒。屆時恐引發薪資上漲，尤其是高技術職位，也可能形成一些員工從芝加哥或麥迪遜來新廠上班的遠距離通勤現象。
富士康4萬人被機器人取代
另有人力專家質疑，鴻海新廠為了取得威州政府的各種優惠，必須創造一．三萬個工作機會，並提供員工平均年薪五．四萬美元，但在鴻海大量使用機器人情況下，這些工作能維持多久？畢竟鴻海在中國已用機器人取代四萬名工人。
沒有留言:
張貼留言