全國一個月上班也不會讓國家倒閉啦！瑞典這樣的做法，神打臉鬼島慣老闆
余 如婕
【為什麼要推薦這本書】六月底開始，瑞典幾乎舉國上下開始啟動長假模式，這種事在我們亞洲人的眼裡似乎極度不可思議。老闆會怒吼：「你知道停業一天我將損失多少訂單？」當我們賣力用時間賺取金錢的同時，我們的國家變得更有競爭力，我們得到更多財富，我們被資方壓榨著，而我們再去壓榨著其他人。一個國家也不會因為人民啟動一個月的長假模式便停擺，放假一個月瑞典倒了嗎？沒有，它依然運轉地好好的。（責任編輯：余如婕）
六月底開始，瑞典幾乎舉國上下開始啟動長假模式，政府機關、醫院、銀行、學校、幼兒園乃至餐廳，以輪休方式開始長達一個月的全民假期。
這種事在我們亞洲人的眼裡總極度不適應，連爭取個週休二日都被政府及資方打槍，大辣辣冠冕堂皇賣弄沒有任何一個國度二休，只有一例一休的文字遊戲 ，如今竟然有一個國家的員工要求以輪休方式放一個月長假，那是不是表示整個七月大家啥事都不用幹，政府也不用運作，公司和國家可能就此倒閉了？
長假，在瑞典人眼裡是常態，是親人最親密的相處，在亞洲人眼裡是神話，最痛苦的暑假！
先來說個去年我們一群亞洲人在討論的一個話題：「為什麼瑞典放那久的假期，卻不會倒？」
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暑假一般學校是放空城的，老師、學生多數選擇放足一個月的長假，再怎樣緊急的研究實驗，也不會有人想在暑假進行，因此外子的研究單位基本上是空的，若你偶爾帶孩子去學校騎腳踏車、玩耍，或許會看到小貓兩三隻， 但那面孔絕對是亞洲臉孔。
我們一個熟識的學弟便選擇在大家都去放假的時候，仍哀怨地守著實驗室，顧著機器和電腦，依然賣力的工作著。但看著別人放假，自己卻得辛苦工作，內心卻無比哀怨，不時發出哀嚎。
有天他在我們的朋友圈群組裡丟出這個問句「為什麼瑞典不會倒？一個月的長假耶。」
當你六月中旬去銀行時，銀行會告訴你，所有的申辦事物得等到八月才開始；你去移民局，會有人留守，但所有的行政事務會變得異常緩慢，工作人員會直接告訴你：「沒辦法，大家都去放假了」；餐廳門口會貼上我們休業一個月的公告，醫院護理人員也開始輪流放假。
孩子就讀的學校早已歡樂告訴孩子「暑假開始，老師和孩子都放假，學校將關閉一個半月。」、「若有無法排休的父母可以將孩子放去集中的幼兒園，只是孩子得面對不熟悉的同學和幼兒園老師。」，多數家長除非工作真排不開，或者沒有親人可以幫忙， 否則將孩子託置在這類型臨時集中的幼兒園一定是不得不的選擇。
在這個時間彷彿靜止的一個月，其實銀行、醫院、學校、政府單位仍有在運轉，只是速度變慢了，然後呢？這個國家是否因此倒閉抑或者喪失競爭力，「很奇怪地好像也沒怎麼樣」。全國人民忍受著自己一點速度上的不方便，嘴裡嘟囔抱怨著，但忍著忍著最後事情仍是解決了。
重點是大家都得到充分的休息，孩子實實在在和父母、爺爺奶奶待在一起足足一個半月。
上週日是我和老闆最後一次假期前的採購日，因為是最後一次，因以也是踩足馬力硬是跑了好幾個點，整整 10 小時的探點、採購，回家路上老闆說「我和我女朋友將開啟為期兩週的渡假，我老闆足足有整整一個月假期，他同居人則是三週。」我問他：「我印象你女友是護理人員，她去休假三週，醫院怎麼辦？」他有點驚訝地看著我，彷彿我問了異星球問題，他委婉解釋：「大家都是按年紀及工作年資輪休的，今年是她第一次有三週的完整假期。」
其實我明白他說的一些情況，也知道瑞典其實暑期短期工非常熱門，當我在瑞典語言學校唸書時， 五月學校便會開始催促學生去找暑假打工機會，醫院、渡假中心、草莓園、餐館等都會因應暑假徵聘「暑期人員」，暑期薪資相對較高，而且因為大家休假關係也會相對容易有工作機會。 很多來到瑞典新移民都會非常把握這樣的暑假兼差機會，一來薪資優渥二來履歷上終於可以有一筆工作經驗。
只是文化的差異讓我對暑假整個國家這樣的休假模式，仍感到不可思議，尤其是以血汗工廠著稱的台灣、中國，這簡直是不可能發生的天方夜譚，光想像就可以耳朵聽到老闆怒吼：「你知道停業一天我將損失多少訂單？」；病人會說：「若醫院沒開門我生病怎麼辦？我超趕時間的。」；人民會說：「若政府機關動作變慢，那我的事怎麼辦？」
是阿，大家都想到自己，沒有人願意因為別人的休假而損失自己的權益，但是換個角度想一想，員工不需要休息、辦事人員不需要休息，護理人員不需要休息， 因為所有的一切只要損失到我的權益便是不被容許的。
所以我們認為學校可以延長安親到晚上七點是德政，爸媽可以加班加很晚，然後從容去領回孩子，功課還在被監督情況下做完了。這簡直是天底下最划算的政府新政。
以廉價的時間換取金錢=競爭力，長假是瑞典最不經濟的政府政策？
我們換個角度想想，在政府主導政策配合資方，讓人民不分晝夜全心全力幫資方賺進大把大把銀子時，幫別人看顧孩子的老師自己沒孩子嗎？老師的家庭生活呢？孩子和父母一天的相處時間到底剩下什麼？
早餐匆匆聊兩句，大概一半時間在催促孩子穿衣、吃早飯、整理書包及領便當錢，晚上回到家孩子累了，大人也累了，誰還有力氣傾聽及訴說。暑假一個半月的長假，是台灣父母的惡夢，孩子該往哪裡送，大半花錢了事送安親，其餘的能丟爺爺奶奶家便送，老人家拖個老弱病體還得和體力充沛的毛孩子奮戰一個多月。
當我們如此賣力用時間賺取金錢的同時，我們的國家因此變得更有競爭力，我們因此得到更豐富的財富，我們被資方壓榨著，而我們再去壓榨著其他人，在一個人吃人的惡性循環中不斷打轉 ，在一個看似光鮮亮麗的外表下，卻是千穿百孔的腐敗內裡，內心空虛、情感疏離。重點是我們竟被訓練到被壓榨與壓榨別人如此無感且合情合理。
金錢至上的社會價值觀及家庭教育，成就了多少光怪陸離的社會事件，事件發生了，嗜血媒體窮追不捨原兇諸多犯罪動機，電視民嘴你一言我一語，簡直像兇手就住在我家般瞭解，原兇父母卻一問三不知， 因為自己與家庭生活、孩子都可以是人生抉擇上次要再次要的選擇。
瑞典人笨嗎？為什麼瑞典人極度講究家庭教育，因為唯有家庭教育正確的養成，才是杜絕社會問題的根本核心， 與其花很多社會成本去杜絕、防範各式各樣的犯罪，不如多點時間給父母，讓父母承擔起真正養育及教養自己孩子的責任，再如何有愛心有責任感的老師，再怎樣親密的爺爺奶奶、親戚朋友，都比不上父母給予孩子的身教、言教來得重要。
你問我「放那麼長的假，我們都在幹什麼？」今天我們和孩子去找了小區裡可以打的櫻桃樹，和幼兒園裡看到我們正在打櫻桃的孩子度過一個愉快的下午，其實商店裡櫻桃並不昂貴，一盒一盒鮮豔欲滴的果子更是甜美可口，但孩子會永遠擁有爸爸、媽媽帶著他倆找了一棵又一棵的櫻桃樹，那快樂午後的回憶；然後過幾天我們將有幾天的瑞典境內很簡單，但我們卻期待很久的輕旅行。
在親情旅程上的建構，因為我們得配合孩子慢下來，所以有時間去填補我們相處分分刻刻的小幸福，我們的眼神會不時關注著孩子一言一行，即時發現行為差池，即時導正。孩子會說「儘管只能無所事事和妹妹玩伴家家酒，但在家永遠是最開心的，因為他們和爸爸媽媽 24 小時黏在一起。」
或許在孩子心中，錢、玩具、名牌都不是最重要的，最重要是父母和你他們相處的溫馨時刻有多久。
其實我也不得不承認過渡忙碌的工作已讓我喪失寫東西的能力，過度壓榨自己、沒有充分的休息，每天我睜開眼只想多睡一點或者賭氣啥都不做，但滿檔的行程卻讓我不得不「撐」下去。
一個過度耗損的人不可能有豐富的文采，不可能有理性的批判，有得只有今夕是何夕的感慨，很多時候，你不得不承認瑞典慢活哲學的奧妙之處， 人唯有充分的休息才能再度擁有靈感，創造無限可能。不斷地耗損的結果是人看似工作著，卻早已無心了。
一個國家不會因為人民像工蟻不斷工作變得更有競爭力，一個國家也不會因為人民啟動一個月的長假模式便停擺，放假一個月瑞典倒了嗎？沒有，它依然運轉地好好的。
PS：關於瑞典休假規定，不包括週六、週日及國定假日，最低年資仍有 25 天休假，依年紀及公司規定遞增休假時間，以學校而例，滿 40 歲以後擁有 38 天休假。
（本文書摘內容出自《剛剛好，最完美！向瑞典人學過幸福日常、不加班也富有的自由 Fika 人生》，由 PCuSER 電腦人文化 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原標題為 〈 瑞典長假，國家競爭力？〉。）
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