南山人壽業務改承攬制 尹衍樑被爆年省218億
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第二屆唐獎25日舉行頒獎典禮，南山企業工會到場外抗議，指潤泰集團總裁尹衍樑進駐南山人壽後，三萬名業務員不斷遭受資方打壓，四年多來有上萬名新進人員簽下形同賣身契、須放棄任何勞、健保、勞退等，批尹衍樑一手公益、反手打壓，呼籲正面解決勞資爭議。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔即時新聞／綜合報導〕南山人壽21000位業務人員，在今年4月1日起從僱傭制改為承攬制，引發工會不滿，昨晚在唐獎頒獎典禮外，抗議南山大股東、潤泰總裁尹衍樑，而據報導，這一制度轉變，南山人壽省下的不止是18.6億元的健保費，連同業務200億的年資也被省掉了！
- 潤泰集團總裁尹衍樑出席。（資料照，記者簡榮豐攝）
《信傳媒》報導引述南山工會副理事長邱俊祺的說法，「若南山人壽全部業務員都被政府認定為承攬關係而非勞雇關係，南山人壽一年可以減少18.6億元的勞動成本支出，員工合計要多負擔7.2億元，政府則是每年增加5.5億元勞、健保保費負擔，等於全民買單」。
名嘴蔡玉真更在臉書上指出，南山人壽省下的還有200億的年資，而更可怕的是，若是保險公司群起跟進南山人壽，保險從業人員全部變成承攬制，則「已經快要破產勞保勞退 恐怕更要雪上加霜！全世界保險業，沒有人這樣作！」
蔡玉真進一步指出，「如果全台灣幾十萬保險從業人員全部變成承攬制 ，壽險公司完全不負責從業人員勞健保 ，這樣後果會如何？？？」
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